来源: 职场快讯 发布日期: 2009-09-27 查看次数: 35678
 
技术人才吃香办公文员过剩

“专家总是建议我们放低姿态,可十年寒窗、四年大学之后,谁会真的甘心去端盘子?”在4日的招聘会上,北京林业大学经济管理学专业应届毕业生小钟说,人才市场现场招聘单位很多,可大多是招服务员、保安、司机的,另外就是要工作经验的,应届毕业生该怎么办?

 

  昨日,记者从有关部门了解到,新的就业形势下,应届毕业生求职大多趋于理性,薪酬预期更切实际,多集中在1000-1500元。最好找工作的仍属技术类人员,而办公文员则成为严重供大于求的一个职位。记者 程菲市场现状办公文员供大于求昨日上午,记者在省人才劳动力市场免费委托求职处了解到,来此委托求职的人员中,超过八成是应届大中专毕业生。工作人员介绍,虽然该处是面向所有求职人群,但应届生却占了绝大多数。

 

  免费委托求职处的工作人员,一般是根据求职人员的求职意愿查找合适岗位,并免费推荐面试。从工作人员提供的登记信息显示,在所有的求职人员中,技术类人员最好找工作,而办公文员过剩。

 

  “技术类人才很吃香,主要是一些职业类院校毕业的毕业生,用人单位需求量也比较大。”该处工作人员介绍,相对于技术类人员,严重供大于求的要数办公文员了。一般应届毕业的女生,在没有任何工作经验的情况下,不管自己学的什么专业,都会选择文员,因为文员技术含量不高,用人单位也不会要求工作经验。

 

  小胡学的是化学制药专业,3年专科读完了,可她在登记表求职意向一栏中,却填了“文员”一职。对此,她是这样解释的:“我所学的这个专业,如果是专科生的话只能进车间,倒不如当个办公文员轻松体面。而男生在刚毕业时,如果找不到专业相关的工作,大多会选择做销售人员。”

 

  趋于理性薪酬预期集中在千余元事实上,技术类人员不仅找工作相对较容易,薪酬也相对较高。据工作人员介绍,一般中职校毕业生,刚走上岗位有1000元左右,其实这也是大多数大中专毕业生的预期薪酬了。

 

  “现在大学生求职理性了不少,他们不仅会根据市场需求跨专业择业,对薪酬的预期也更切实际。”该工作人员介绍,从前来登记委托求职的毕业生材料看,大多应届生的薪酬预期集中在1000-1500元,只有一小部分填了“2000-3000元”。

 

  记者从省人力资源开发局就业指导处了解到,目前海口技术工人月收入大多超过千元。一些效益好的单位,技工中的汽车修理工、精细木工、农作物植保工、印刷操作工、质检工都达到2500元以上。而一些专业技术人员月收入大多超3000元。

 

  “我们说技术类人才吃香,并不意味着所有人都该去做技工。”就业指导处有关专家表示,技术人员的收入跟技能、资格证书等多重因素有关,刚毕业时可能仅仅是车间工人甚至学徒工,但即使是大学生,也不妨考虑从这样的底层岗位做起,因为它会给你相应的专业发展空间。

 

  专家提醒多渠道拓展求职思路据省就业局有关负责人介绍,如今到非国有企业和基层已成为大中专毕业生就业的主渠道。从就业流向的单位性质分布看,到各级党政机关、事业单位就业的大学毕业生占已就业人数的12.3%;到国有企业、三资企业就业的占5%;到部队和西部计划的占0.04%;到其他非国有企业工作的占59.75%,到其他单位的占7.22%。2008年全省公务员招考岗位1282个,比2007年增加308个,报名参考人员达25100人,报考人数比去年上升52%,报考人数与招录人数的比例与去年相比有所提高,全省平均比例达15.6∶1。2008年国家“大学生志愿服务西部计划”在我省招募381名志愿者,我省高校毕业生积极响应国家到中西部、到基层就业的号召,各院校共有毕业生3540名报名参加志愿服务,报名人数骤然增加。

 

  “这些数字表明,我省大学毕业生就业观念已明显转变,选择到中小企业、私营企业、民营企业工作,考公务员、考研、去部队甚至到西部边远地区,这些都是毕业后的求职选择。”就业指导处专家表示,应届生可以多渠道拓展求职思路,给自己创造更多机会。

 

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